公司致力於全球各國之佛寺廟宮堂及私人寶塔住家裝璜設計及形象規劃之國際工程團隊. 公司本著提升此國際市場的「品質」為出發點投入,創新開發 ,希望能對業界有所貢獻,盡一份棉薄之力。 自民國86年籌建至今的發展,建構於全方位的機制,從設計.開模生產..接單.組裝工程一條龍的作業系統,在許多道場工程裹,創意中兼顧防火省電,在私人寶塔工程中,呈現了在世人懷念故者之莊嚴,滿足客戶需求倍受好評。 未來本企業集團仍堅持初衷.心存慈悲,廣結善緣,永續經營,努力研發學習,朝向世界級的領導事業系統而努力。

醫療事業 ( 聯合診所、社區藥局 ) 開發經營管理，目前的關係單位有九家優質「聯合診所」 及九家「社區藥局」，年門診服務量將突破百萬人次，目前我們正積極開發拓展新的單位 (「聯合診所」及「社區藥局」)中。 公司創立於 ( 1988 ) 民國 77 年。 本公司擁有優秀的醫療專業經營團隊。 秉持著的經營理念是「堅持醫療服務本質」、「建立醫療團隊大家庭」、「最高醫療品質及效率」 ，追求穩健成長及永續經營；除整體營運穩定外，門診病患逐年不斷大幅增加，是國內少有的 績優醫療經營團隊。 重視每一位同仁，「同仁就是團隊的老闆」是我們的理念，公司除了有良好工作環境及升遷管 道、也提供學習及成長的空間，歡迎醫療、管理專業精英，加入德霖醫院管理顧問有限公司的 服務行列。

慧智科技(股)有限公司成立於民國87年10月6日，是由一群IT技術人員所組成的團隊。主要以協同商務相關軟體系統之開發為主，現有產品主要為SmartBPM企業流程控管平台、SmartISO文件管理系統與SmartOffice企業行政管理系統。 目前主要客群為上市、櫃公司、外商與政府單位為主，包含SONY、Lucent、百事可樂、中租、飛瑞集團、疾病管制局、故宮博物院與勞委會等，公司經營方針以進軍國際市廠為目標，如何設計出功能穩定且具特色的系統為系統研發的重點，所以瞭解本公司客戶或其他非本公司用戶實際使用問題與需求,並研擬解決方案，是找出與競爭對手間差異化，強化競爭優勢的不二法門。

本團各單位在服務崗位上都能實現團公益、教育、服務的本質,基於「為善不欲人知」之理念,較無公益行銷的作為。今後當積極向社會大眾傳達相互關懷、樂在學習及服務的人生觀。換言之,就是具體體現「愛、學習、生活」的人生境界。而這項工作的推動更是要結合義工共同完成,讓全體義工在工作過程中體驗學習、成長、奉獻,從而建立服務人生觀,也就達到本團「我們為青年服務,青年為國家服務」宗旨。

星輔開發科技有限公司創立於民國98年，主要從事紙捲加工、染色、裁切等；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『穩定、成長、團隊』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入星輔開發科技有限公司的工作行列。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

模登成立於1997年，歷經十二年由最初３人公司成長至現今的專業團隊，技術本位起家的模登，無論是專業的OEM、CNC零件加工、3D CAD研發製作、產品開發設計、檢/治具開發設計..等皆可一手包辦；十餘年來製作的產品無數件，舉凡食衣住行樣樣皆有，例如:電子3c、機械、飾品、汽機車、運動、玩具、內衣、LCD顯示器、海上交通工具、醫療..等。 　　　2005年更積極成立模具製造廠-模力開發有限公司，由原本單純的零件加工延伸到模具製造。

欣鼎陽建設團隊是國內少數擁有投資興建背景及資歷的房地產代理銷售公司之一，完整經歷由土地開發、市場研究、產品定位、企劃行銷、收款作業、客戶服務、完工交屋，直至成立社區管理委員會等建設公司作業流程，在興建與行銷各司專業的房地產營運環境中，皆能以其豐富專業經歷，達到緊密結合投資興建與企劃行銷與消費客戶三者之間需求，創造三贏的局面，更以「欣鼎陽精選 必屬極品」為公司永續經營的理念。

琦錸科技成立於2012年由多位超過10年嵌入式系統開發經驗的研發人員組成，該團隊曾經榮獲台灣精品獎項的肯定，琦錸科技擁有自行開發的硬體平台，同時專注於Android系統的應用開發，現階段已協助客戶完成平板電腦、Smart TV Stick等多項開發案，琦錸科技以創造簡單直覺的生活科技為公司努力的目標與願景。

我們是一群來自各大軟體公司、資訊單位、學術單位的朋友組成的團隊。原本都是認識於台大以及交大資訊管理系所的朋友。 因為發現身為資訊相關的工程師的生活實在是有很多不為人知的痛苦跟麻煩,我們決定開發出一系列的軟體與服務來讓自己、以及所有相關的工程師的生活更加輕鬆愉快。 資訊科技能夠帶來的效益真的很大,但是目前運用資訊科技的人工和心力實在是太繁雜了,而其效益更沒有完全將資訊科技的力量展現出來,而只是把所有資訊工作者困在趕專案的枷鎖中。 Ragic = Rapid + Magic 我們相信多一些創意、巧思、以及時間,Ragic能夠快速的像是魔法一樣,不斷讓您驚喜,重新發現資訊科技對企業魔法般的效益!